这项服务适合什么情况？
在同一集团内部调往法国，并拟与法国单位签订劳动合同的员工。
需要先确认
- 核对集团关系、既有工作经历、法国合同与现行薪酬条件。
- 应与保留境外合同的 ICT 派遣区分。
您已在法国：先区分首次办卡、续签或转换身份，再确认 ANEF 或主管机关的相应入口。
博微具体为您做什么？
协调集团两地文件，使合同、任务和调动关系一致。
- 梳理境内外集团关系
- 核对法国合同及调动安排
- 区分人才调动与其他外派类型
评估报告后确认服务范围，再由您决定是否签约。需要律师、会计师或公证人时，明确专业分工。
如何推进？
- 核对当前身份、申请类别与窗口
- 准备对应证据，协助申请与必要预约
- 跟进补件、临时文件及结果通知
咨询前，可以先准备哪些资料？
- 集团结构和任职经历
- 法国劳动合同与岗位任务
- 调动、社保及家属随行安排
这是首次沟通的准备方向；完整材料清单在确认申请类别与实际情况后确定。
需要安排多少时间和预算？
- 时间安排
- 从法国入职时间倒排双方公司文件和申请手续。
- 费用构成
- 雇主承担事项、家属安置及个人申请服务分别明确。
签约前咨询免费。费用与包含事项在委托前确认；行政或第三方审批时间不作为获批承诺。
您可能还想问
保留境外合同也走这一类吗？
不能直接套用，应另核对 ICT 或其他派遣安排。
集团内部调动还要办理法国手续吗？
企业内部决定不能替代法国签证、居留及适用的行政手续。
查看官方依据与适用说明
核对日期：。以下为本页所涉及规则的官方参考；具体适用仍取决于国籍、现有身份、办理阶段和主管机关要求。
行政费用、薪酬或资源标准可能调整，递交前按相应官方页面重新核对。
先评估，再确认委托
由专属顾问了解您的情况，完成评估报告，再确认服务范围。
每周进度报告工作日在线沟通
委托后持续说明已完成事项、待补资料和下一步安排。
委托前，先明确服务与费用
了解您的情况后，我们提供相应的服务方案与报价。服务范围、第三方费用及付款安排，均在委托前说明并确认。
咨询我的情况