合同或聘用承诺
需有真实雇主、岗位及合同或聘用承诺。
从学生身份，走向正式聘用
适合计划在法国受雇工作的学生或毕业生。一般根据合同申请salarié（CDI）或travailleur temporaire（CDD）；具体路径按国籍、文凭、岗位和现有身份核对。
先确认聘用真实岗位与合同条件
再办理身份工作许可与居留分别衔接
先看条件，再确认服务
雇主工作许可
普通salarié／travailleur temporaire转身份通常需雇主申请并取得工作许可。
岗位与薪资
核对适用薪资、岗位条件；就业市场审查及豁免按文凭等情况判断。
有效身份与窗口
在现有学生居留到期前核对申请渠道与时间，不能将学生打工权限直接用于全职转身份。
以上为常见路径摘要，按国籍、现有身份及实际申请情况核对；不构成获批承诺。
博微具体为您做什么？
协调个人与雇主材料，将工作许可、签证或居留的步骤衔接。
- 梳理身份与劳动经历
- 协调雇主相关证明文件
- 衔接工作许可及居留事项
评估报告后确认服务范围，再由您决定是否签约。需要律师、会计师或公证人时，明确专业分工。
学生转工作居留 · 两阶段协助
第一阶段 · 完整CV与聘用对接
以完整CV（简历）为前提，核对专业、经历与求职方向；协助寻找潜在聘用企业、联系公司HR和协调面试。企业独立决定面试及录用，不保证获得聘用。
第二阶段 · 聘用落实后办理居留
企业明确录用意向及合同条件后，先核对岗位、薪资、现有身份与申请路径。确认可承接并签署委托后，再按确认的报价收取工作居留服务费；前期聘用对接不收取这笔居留服务费。
- 核对学生转工作居留的适用条件与材料。
- 协调申请人与雇主资料，协助工作许可相关行政衔接。
- 协助约定的转身份申请准备、递交及补件跟进。
雇主负责招聘决定及依法应由其提出的工作许可申请；博微负责约定的材料与行政协调。聘用不等于工作许可或居留获批，实际开始工作须具备相应授权。
费用用于工作居留服务，不是购买岗位或聘用合同。行政规费、翻译及其他第三方费用另行列明；具体服务范围与收费节点在委托前确认。
服务费用及适用税费在委托前明确；实际税务处理按客户身份、所在地与服务性质确认，不仅凭身处海外免税。行政规费、翻译及其他第三方支出是否包含，在报价单中逐项确认。
咨询学生转工作居留这项服务适合什么情况？
已找到法国雇主，或需要衔接现有工作与合法居留手续的人士。
需要先确认
- 核对合同类型、当前工作权限及是否需要雇主申请工作许可。
- 普通雇员与人才类别的条件不同；有合同不等于可以立即入职。
您已在法国：先区分首次办卡、续签或转换身份，再确认 ANEF 或主管机关的相应入口。
如何推进？
- 核对当前身份、申请类别与窗口
- 准备对应证据，协助申请与必要预约
- 跟进补件、临时文件及结果通知
咨询前，可以先准备哪些资料？
- 工作合同或明确的聘用安排
- 岗位、薪酬与雇主证明
- 现有居留、学历和工作经历
这是首次沟通的准备方向；完整材料清单在确认申请类别与实际情况后确定。
需要安排多少时间和预算？
- 时间安排
- 入职日应与许可及证件安排一致；雇主准备和行政审核分别跟进。
- 费用构成
- 明确个人、雇主及合作专业人士分别负责的费用与手续。
签约前咨询免费。费用与包含事项在委托前确认；行政或第三方审批时间不作为获批承诺。
您可能还想问
雇主愿意雇用就够了吗？
还需核对当前身份与许可要求，以及雇主和岗位所需材料。
换雇主是否需要重新办理？
结合卡种、许可内容和新合同判断，应在改变工作安排前核对。
查看官方依据与适用说明
核对日期：。以下为本页所涉及规则的官方参考；具体适用仍取决于国籍、现有身份、办理阶段和主管机关要求。
行政费用、薪酬或资源标准可能调整，递交前按相应官方页面重新核对。
先评估，再确认委托
由专属顾问了解您的情况，完成评估报告，再确认服务范围。
每周进度报告工作日在线沟通
委托后持续说明已完成事项、待补资料和下一步安排。
委托前，先明确服务与费用
了解您的情况后，我们提供相应的服务方案与报价。服务范围、第三方费用及付款安排，均在委托前说明并确认。
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